长城办事处查找“六类突出问题”工作
发表时间：2017-07-20 | 来源：江油文明网
长城街道办事处扎实贯彻《江油市深化干部作风六类突出问题专项整治实施方案》（江委办【2017】88号）文件精神，认真开展查找六类突出问题专项整治工作，建立长效机制，提升街道工作效能。
一是加强组织领导，明确职责。长城街道成立了以党工委书记任组长的作风建设突出问题专项整治工作领导小组，负责处理日常事务。
二是强化宣传发动，广泛动员，办事处和各社区通过组织召开动员会、学习会议深入广泛的宣传，提高全体党员干部的服务意识。
三是深入查找问题，建立问题台账。办事处召开了全体机关干部大会，传达贯彻市委专项整治工作文件精神，及时把工作安排部署到位，结合市上六类突出问题，认真查找问题，确定了办事处需要整改的四类突出问题，并制定责任清单、落实责任领导和责任股室、整改措施和整改时限、调研座谈62人次、走访群众200余人次、问卷调查26人次，针对办事处、社区干部队伍实际，区分“领导班子、机关干部、社区干部”3个层面分类整治，对“不作为、乱作为，庸懒散拖，损害群众切身利益” 四项整治重点进行细化，明确具体整治内容。
四是扎扎实实推进，分类落实。坚持问题导向，对照问题清单，做到即知即改。
五是进一步建立长效机制，保障专项整治工作扎根工作中。进一步加强干部职工队伍思想作风教育，引导全体党员干部强化宗旨意识、责任意识和廉政勤政意识，提高以人为本、执政为民的使命感和责任感；进一步强化服务能力建设，以“治理提能力、治懒增效率、治散聚合力”为工作目标，牢固树立“作风就是生产力，效能就是竞争力”的思想，形成解放思想、勇于担当、敢抓敢管、真抓真管的良好氛围；进一步建立完善制度体系，建立完善岗位责任制、工作目标考核评价制度、工作督查问责制度，建立健全日常管理制度、建立健全密切联系群众制度；加强督促检查，严肃查处违纪行为，专项治理工作领导小组加大查处力度，敢抓敢管，搞好作风建设，及时引导全体职工提高自身素质，履岗尽责。（长城街道办事处 陈荣辉）
