河口镇“梯次培养”打造年轻干部队伍
发表时间：2018-09-12 | 来源：江油文明网
河口镇把抓好年轻干部队伍建设作为基础性、长期性、战略性任务，着重“选、育、用”三个步骤，努力打造一支接地气、抗风雨、勇担当的优秀年轻干部队伍。
一是健全机制“选苗子”。及时选拔、跟踪管理，建立人才库，充分利用年度考核、民主评议等时机，通过民主推荐、个别谈话等方式，把综合素质优秀、工作能力突出的年轻干部及时纳入人才库管理,今年已选拔4名年轻干部进入人才库;持续完善年轻干部选拔培养锻炼机制,形成多渠道进入、有计划调整、及时补充储备的干部动态管理机制，增强年轻干部培养思路的科学性和有序性。
二是多维培养“搭台子”。依托河口镇干部培训班和上级部门主办的各类能力提升培训班给年轻干部搭建起学习锻炼平台，坚持全员培训与重点培养结合，为年轻干部开展党建工作、信息工作、业务技能等培训共计20余次，突出党性教育，提高履职能力；根据不同年轻干部成长经历的差异性，为他们搭建个性化的实践锻炼平台；探索建立以“三个一线”为主的干部培养方式，让年轻干部在一线复杂工作环境中积累经验、丰富阅历，提高综合协调能力。
三是强化历练“压担子”。有计划地给综合素质好、工作能力强、群众认可度高的年轻干部压担子、交任务，促使他们在精准脱贫、生态环保、乡村振兴等重点工作中施展才华；科学规划、定期推荐，及时将基础扎实、有本事有激情有担当的年轻干部选拔到领导岗位上来，近两年先后提拔3名优秀年轻干部为单位中层干部。（河口镇 陈黎明）
