青莲镇牵线搭桥促进村级离退职干部创业就业
发表时间：2020-06-05 | 来源：江油文明网
青莲镇针对村（社区）干部个人需求，及早谋划思考，借助“双选会”等载体，搭建交流平台，解决离退职干部创业就业实际问题，做好村级建制调整改革后半篇工作。
摸情况，掌握干部思想动态。按照全江油在村级建设调整改革工作统一进度，别分在前期情况摸排、中期班子研判、后期个别谈话等不同时间阶段，围绕是否留任个人意愿、离职后工作安排、存在的潜在困难等内容，深入了解72名村（社区）现任四职干部在人事安排等方面的个人思想动态，单独针对32名离退职村（社区）干部的情况，按照一人一档的要求进行收集整理，并建立需求台账清单。
制对策，解决干部实际需求。以上级村级建制调整改革工作关于离退职干部的要求为基础，综合梳理32名村（社区）离退职干部的个人需求台账清单，召开党委会专题研究2次，按照转任一批、就业一批、创业一批的思路，对22名村（社区）离退职干部（男未满60岁、女未满55岁）实行转任乡村振兴专干等兼职，并由组织统战委员牵头成立服务工作组，帮助有创业就业需求的村（社区）离退职干部，积极协调政策、土地、岗位等问题。
办活动，推动干部创业就业。组织村（社区）离退职干部，邀请青莲商会、辖区企业、商业银行等单位代表，举行“双选会”等创业就业促进活动，宣传农行等银行推出的5类金融相关扶持政策和三一国际农场等辖区企业提供的29个就业岗位，结合农民工回引等相关政策，邀请商会会员提供部分人脉资源和发展建议咨询，合力搭建创业就业交流联系平台，积极帮助12名有就业意向的离退职干部接洽工作，协助6名有创业意向的离退职干部联系政策性贷款，成功促成1名离退职干部创业办工业企业，现已立项，1名离退职干部对所经营的医院升级改扩建，政策性贷款正在办理。（青莲镇 罗彬）
